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  • 广州 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
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    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 在职培训
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对门店总业绩和总消耗负责; 2、负责传达并执行公司的各种政策和要求; 3、负责门店团队的培养、培训、发展,考核员工流失率; 4、负责门店前20名客户的客情维护,负责门店整体的客户满意度; 5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发; 6、负责沉睡激活和新客拓客工作,不断提升门店活跃会员数; 7、做好门店的成本管理,对门店的经营绩效和利润负责; 任职要求: 1、 25-35岁,有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、 具备美容师高级资格认证或相当于高级美容师资格; 3、 具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  4、 具有良好的职业道德、团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 5、 具有美容院管理经验者优先。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 诗梵婕 一,品牌文化 1,诗以道志,女子本是一首诗,纵使岁月浸染,也掩盖不了自身的唯美才华,纵使生活忙碌,也要送自己一份简单的奢华! 2,梵境修身,梵意为:“清净,寂静,净修梵行。梵心(清净之心),女人心灵衰老的 可怕更甚于身体的 衰老,诗梵婕环境优雅,让您从心开始保养.! 3,婕容慧心,女为悦已者容,知性的女人格调,回归自然本真,健康美,自信美才是真的美,养一面美丽的外表,修一颗聪慧的内心,诗梵婕一个崇尚自然,简单灵性的美容品牌,一个在追求完美,把国际化列为发展方向的品牌。诗梵婕,愿您洗尽铅华,你依然是你,那个简单奢华智美的你。 二,品牌定位。 品牌效益重于生命,纪律荣誉高于一切,诗梵婕,致力于技术创造,产品研发,团队军事化管理,让诗梵婕走入千家万户,走向国际,让更多的女性,懂得呵护自己, 三,品牌理念 诚信做事,忠诚做人,因为专注,所以专业。我们每一次的专注与创新,都是为了让您回到最美的年华,遇见更好的自己,诗梵婕,肌肤逆龄,护肤专家,靠近美丽,无惧年龄,让岁月无痕!
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 每年出国培训提升
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、依据公司年度计划,完成公司的市场目标及财务目标; 2、制定运营体系及服务流程并贯彻落实,熟悉市场热点创新项目,统筹宣传策划活动,能根据市场实际情况快速调整,确保项目领先型及服务优质性; 3、负责店内美容师及理疗师的服务项目整合、专业知识培训、职业技能培训和技能外培训,确保服务项目优势突出,人员手法到位; 4、根据公司计划,制定及执行晋升、培训、考核及总结方案; 5、统筹顾客资料管理,开发新客户,维护老客户;辅助美容师及理疗师挖掘客户潜力; 6、负责收集并整理市场需求信息及客户意见和建议,及时开发整改服务项目; 7、大客户管理、销售、跟进、回访; 任职要求: 1、敬业、责任、忠诚、诚信、执行、协作、业绩、智慧、感恩和微笑; 2、管理能力、协调能力、表达沟通能力、人才培养能力、团队建设能力、体系搭建能力、监督力、风险管控能力、敏锐的洞察能力、准确的判断能力; 3、丰富的管理知识、行业相关知识、成本核算知识; 4、3年以上SPA、美容或类似行业经验,2年以上管理经验; 5、具有美业相关岗位经验及店铺管理运营经验优先。 工作时间: 1、每周休息一天; 2、上班时间:根据门店及顾客实际情况进行调整,10:00-13:00,14:00-20:00 3、吃饭休息时间一小时 薪酬: 1、试用期,工资保底为:6000-12000元/月 2、试用期后,工资为基本工资 提成,具体面议; 3、工作期间包吃住(小区住宅),转正且工作满一年购买社保。 福利: 1、享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等带薪假期,在假期内加班的,可以获得加班工资;另根据工作年限,享5-10天的带薪年假; 2、国家重大节假日,公司提供应节礼品; 3、入职一年内享公费泰国总部培训提升机会; 4、通过双向考核,按照岗位制度完成晋升; 5、为丰富员工的业余生活,促进团队凝集力,增强归宿感,公司每月拨出一定金额的福利款项,作为员工文化娱乐活动之用;另视业绩每年组织1-2次的国内外、省内外的旅游学习活动; 6、每年的5月20日为公司的家庭日,邀请在职员工的直系父母和子女来公司参观和交流,享受公司提供的工作餐或是西点; 7、所有正式在职员工适逢生日,组织生日会或寄送贺卡等活动,集体庆贺。
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.负责公司的运营管理,制定公司未来发展规划。 2.负责新老员工的培训,店里的日常工作合理安排。 3.根据不同季节,制定不同的活动方案,完成相应的销售任务。 4.处理店内日常客户的管理及客情管理。 职位要求: 1.女性,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2.对工作积极主动,认真负责,诚心敬业,塌实肯干。 3.具有较强的职业技能,熟悉美业经营与运作模式。 4.具有良好的业务能力,营销能力,指导能力,协调能力。 5.有美容院管理经验者优先
  • 郑州 | 3年以上 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 每年一次公费旅游
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    母婴/产康 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    8千-9.9千
    重庆 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有三年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 本岗位长期有效!由于公司发展速度迅速,长期需招聘大量的美容美体师及学员! 应聘请认真公司官网:http://www.boyuemr.com/ (此为公司直招,绝不收费) 岗位职责: 1、有美容院管理经验; 2、有丰富的SPA会所店长工作经验,取得过优秀的工作业绩; 3、监督日常工作,运营,较成熟的销售团队管理经验 福利待遇; 1.包吃包住(宿舍配备洗衣机,热水器,空调); 2.节日丰厚礼品,员工生日会; 3.社会保险福利(养老,医疗,工伤,失业,生育); 4.公司位于广州市区繁华中心,地理位置极佳,临近地铁公交站,环境优美舒适; 5广州各地区数家品牌直营连锁美容机构,非加盟店; 6.培训体制完善,个人能力快速提升; 7.优秀的市场销售拓客团队,店内人员稳定驻店无需出差; 8.年底丰厚奖金,年度红利分红 内部晋升:美容师-顾问-店长-经理(股东) 工作地点:广州区域各大直营店(天河区,海珠区,越秀区) ?有意者请直接电话联系,谢谢!
  • 武汉 | 5年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工生日及节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容院店长

    6千-7.9千
    长沙 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 1.住宿。2.晋升。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 福利待遇:  高底薪+高手工费提成+高业绩提成  垂直晋升:美容师--顾问--店长--区域经理--公司合伙人  包吃包住??带薪培训  国外旅游??生日带薪休假??带薪年假??产品福利  职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维,有团队管理经验和管理能力; 2、形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展;具备丰富的美容,皮肤管理专业知识; 3、具备良好的职业道德,出色的沟通协调能力,亲和力、抗压能力; 4、.具备专业知识及手法技能,营销力突出。 岗位职责: 员工管理: 1、对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成目标; 2、拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 3、门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常行为; 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理: 1. 负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行,财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维,有团队管理经验和管理能力; 2、形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展;具备丰富的美容,皮肤管理专业知识; 3、具备良好的职业道德,出色的沟通协调能力,亲和力、抗压能力; 4、.具备专业知识及手法技能,营销力突出。 岗位职责: 员工管理: 1、对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成目标; 2、拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 3、门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常行为; 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理: 1. 负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行,财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、2年以上美容院店长任职经历有营销思维,有团队管理经验和管理能力; 2、形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展;具备丰富的美容,皮肤管理专业知识; 3、具备良好的职业道德,出色的沟通协调能力,亲和力、抗压能力; 4、.具备专业知识及手法技能,营销力突出。 岗位职责: 员工管理: 1、对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成目标; 2、拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 3、门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常行为; 4、负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理: 1. 负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、年、月度营销策划及方案输出、节点把控活动策划执行,财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;
  • 湖北 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 孝心福利
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有三年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有销售经验,有培训经验。具备一定的活动策划能力。 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 圣莉斯歌10大福利: 1.每周一休假一天 2.五险一金 3.父母津贴 员工100 高级200 店长300 4旅游福利:初级省内游,高级国内游,店长港澳游,院长国外游。 5.成长福利:员工讲师班,店长管理班,院长卓越领导力。  6.三年做店长,五年给你开家店。 7.做满一年,成为公司合伙人 8.购房补贴:工作满8年补贴7万 9.结婚送浪漫蜜月之旅。 10.购车补贴,店长级,工作满5年补贴3万。
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责美容院的日常运营管理,包括但不限于客户接待、服务流程监督、员工排班及工作协调; 2、协助店长制定并执行门店销售目标,推动业绩增长,完成月度、季度及年度任务; 3、维护客户关系,处理客户投诉及反馈,提升客户满意度和复购率; 4、参与新员工培训及团队建设,帮助员工提升专业技能和服务意识; 5、监督门店卫生、安全及设备维护,确保符合公司标准及行业规范; 6、学习并掌握公司产品、项目及营销政策,协助策划并执行促销活动; 7、定期汇总分析门店运营数据,提出优化建议并落实改进措施。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,愿意长期发展,无经验者可接受系统培训; 2、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神; 3、学习能力强,能快速掌握美容专业知识及管理技能; 4、责任心强,能承受一定工作压力,适应弹性工作时间; 5、形象气质佳,有亲和力,具备基础的客户服务意识; 6、有销售或服务行业经验者优先,但非必需条件。
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    贵阳 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 健康体检
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 节假日福利
    • 年终奖
    • 投递简历
    【职责内容】 1、完成店长每日常规工作 (1)卫生清扫与检查 (2)早会 (3)顾客意见处理 (4)当日业务总结,信息整理 (5)设备与卫生整理 2、美容院店长每周例行工作 (1)总结、分析前一周工作 (2)了解、掌握顾客动态 (3)对美容院进行评估 (4)对重点业务进行绩效分析 (5)进行物流分析 (6)进行一次大扫除 (7)每周搞一次小型活动,如召开内部小型演讲故事比赛 (8)召开每周工作总结、研讨会 (9)与个别员工深入谈心 3、美容院店长每月例行工作 (1)进行当月工作分析 (2)对美容师进行评估 (3)对重点业务进行绩效评估 (4)审核财务报表 (5)薪资发放 (6)作客流动态分析 (7)作物流动分析 (8)作竞争动态分析 (9)家访职务描述 (1)解释美容院的服务意识,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才 (2)制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,美容师的技术和销售能力 (3)分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则 (4)订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律 (5)督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 (6)选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值 (7)合理布置院内设施,尽可能方便顾客 (8)定期培训员工,以提高服务素质 (9)依照市场情况,制定合理的收费价格 (10)明码标价(包括护理项目、产品) 树立良好的口碑 (11)播放令人心情舒畅的音乐调节气氛 (12)负责美容院院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督每日工作流程 (1)每日进入店内,应定时组织召开早会,开会时,宣布前一日营业业绩及当日各项事宜 (2)于每日11:00前呈报“美容院店长日报表”(3)于每日11:00点前会计呈前一日的“会计日报表“并至银行存款 (4)美容院店长于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章 (5)于每日11:00前向老板汇报前一日营业额(6)每日了解顾客反馈的意见与建议,作出适当沟通,并向美容师了解每个顾客的大体情况 (7)每日下班前核对当日收款单对号并联核检
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对门店的销售、消费、产品业绩指标负责,分解和落实各岗位成员的业绩指标,每天每周检查指标的完成率 2、管理好店内营业款,对门店运营费用的使用负责,严格控制营业成本 3、管理门店仓库实物 4、负责公司要求的部分物料的采购 5、管理各类产品和辅料的进、销、存;保证帐帐相符,帐实相符;负责门店各类库房的管理,确保所有销售类产品1.5月的库存量。确保门店销售前15名的产品不断货 6、根据公司要求,如实并及时提供门店各类营业数据报表 7、管理好门店各岗位的员工,要了解每个员工的技能水平,并做好员工在门店的技术带教和培训跟进工作,尽快提高每个员工的专业技能,从而提高门店的服务质量。 8、合理协调公正解决员工矛盾,保证员工激情,建立团队意识,营造良好的工作氛围,发挥员工的工作潜力 9、组织护理师和咨询师做好老会员的维护,提高老会员入店率,同时加强新客人的咨询和服务,从而提高新客成交率,在让顾客满意的同时,保证门店的床位利用率和护理师每日人均数 10、负责门店新客引进工作,主动设计完成门店异业合作项目。配合协调公司在所辖门店的各类活动 11、合理安排好固定资产的使用、养护、上报维修工作,并定期进行检查或抽查; 12、加强门店与公司之间的沟通,及时传达公司的各项政策及工作流程,解决门店问题,提高管理能力;代表公司与门店所在地区的有关部门保持沟通,建立良好的合作关系 13、负责门店环境达到公司要求标准 14、负责门店客人的投诉处理,定期与会员沟通,并及时反馈给公司 岗位要求:  1、大专学历以上,具有高级美容师证书者优先。熟悉咨询师和护理师的业务技能,掌握SPA日常运作流程,具备良好的区域管理能力; 2、具有美容院店长工作经验3-5年。接受过具有与本职工作相关的专业培训; 3、28-40岁,为人正直无私,以身作则,勇于承担责任。具备较强地团队精神和组建团队的意识,有较强的沟通协调能力,能团结不同性格特点的员工,能够较好地处理好上下级之间的工作关系; 4、具备良好的服务意识,通过学习能够完整掌握相关内容,具有良好的销售意识及销售技巧,能承受一定的业绩压力,具有一定的带领管理团队的能力,有一定的责任心、耐心、工作积极主动、能吃苦耐劳;
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    成都 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 (1)店务管理 (2)店面营销活动的管理 (3)店面人员的管理 (4)店面业绩的管理 (5)店面顾客的统筹管理以及大客户的管理
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、店面日常经营管理; 2、在店面起到承上启下的作用,复制公司的大方向和各项指标到美容院,并高效执行; 3、参与各岗位人员的招聘和跟带; 4、做好顾问和美容师的各项规划及监督工作; 5、做好与店家总裁的互动工作; 任职资格: 1、有两年以上150平方以上店面的店务管理经验,复制能力强; 2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 3、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。  工作时间:9小时制 韵连锁能为员工带来什么? 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台,全员形成合和的力量;? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持,让员工轻松从事美容工作,轻松获得高薪;? 3、塑造员工的理财观念,让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益;? 4、让员工拥有稳定的事业,减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响;? 5、让员工获得良好的工作环境与生活环境,享受高级白领一样的优质生活,有助于最大限度发挥个人工作潜能;? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人;? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子,广结人脉、广聚资源,纵横职场游刃有余;? 8、公司将不定期的举行免费的公益培训 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才,欢迎您的加入!? 1。培训师/讲师(10人)? 2。美容/瘦身顾问(600人) 3 。美容师(2000人)
  • 南京 | 1年以上 | 中专
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、年龄25—45岁,身体健康,身高160cm以上,形象气质佳; 2、高中(含职专)以上学历,两年以上美容行业专业线美容顾问或相关岗位工作经验; 3、沟通、销售、管理能力和学习力强; 4、须具备独立带领6人以上美容师队伍经验;具有医药学类背景者优先。
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 呼和浩特 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、能接诊顾客,分析皮肤状态做出相应方案。 5、定期培训员工,以提高服务素质。 【岗位要求】 1、年龄25-35岁优先,能力强克放宽条件,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容院店长

    8千-9.9千
    杭州 | 2年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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